薪酬与福利

    公司提供具有行业竞争力的薪酬,并根据员工岗位类别和特征,设定了相应的福利政策,主要有以下福利:

   1、法定福利项目:

   社会保险、住房公积金

   2、统一福利项目

   春节开门红、工作餐、补充商业保险、防暑防寒津贴、防暑降温药品、入职体检、年度健康体检、生日礼金、红白喜事慰问金、生病(住院)探望金。

   3、差异化福利项目

   差异化福利根据员工差异化需求为准。

   培训进修、班车、法定节日(元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆)过节福利费、三八妇女节福利、六一儿童节福利、交通福利、通讯福利、员工宿舍、档案户口托管。

 

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